關于進一步加強環(huán)境影響評價機構管理的意見

    各省、自治區(qū)、直轄市環(huán)境保護廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團環(huán)境保護局，解放軍環(huán)境保護局，各環(huán)境影響評價機構：

　　建設項目環(huán)境影響評價技術服務機構（以下簡稱環(huán)評機構）是建設項目環(huán)境影響報告書（表）（以下簡稱報告書（表））的法定編制機構。為規(guī)范環(huán)評從業(yè)行為，促進環(huán)評機構健康發(fā)展，現(xiàn)就進一步加強環(huán)評機構管理提出如下意見：

　　一、充分認識加強環(huán)評機構管理的必要性

　　截至2014年2月，全國共有環(huán)評機構1158家，其中甲級機構192家，乙級機構966家。多年來，環(huán)評機構在環(huán)評工作中發(fā)揮了重要的技術支撐和技術服務作用，但也存在一些突出問題：環(huán)評機構發(fā)展仍不平衡，專業(yè)性的大型環(huán)評機構數(shù)量偏少，部分地區(qū)工作能力嚴重不足；一些環(huán)評機構內(nèi)部管理制度不完善，質(zhì)量審核體系不健全，環(huán)評工程師負責制流于形式，檔案合同管理混亂；一些環(huán)評機構編制報告書（表）過程中不踏勘現(xiàn)場、不開展環(huán)境狀況調(diào)查、不分析數(shù)據(jù)可靠性和代表性，甚至弄虛作假；一些環(huán)評機構超越資質(zhì)范圍從業(yè)，出租、出借資質(zhì)，甚至通過提供虛假材料等欺騙手段取得資質(zhì)。這些問題在一定程度上阻礙了環(huán)評制度的執(zhí)行，制約了環(huán)評事業(yè)的發(fā)展，部分問題甚至造成了惡劣的社會影響，損害了環(huán)評機構的社會信譽。各級環(huán)境保護行政主管部門和各環(huán)評機構必須高度重視，認真加以解決。

　　二、營造更加公平開放的環(huán)評市場

　　加大環(huán)評資質(zhì)信息公開力度，全面公開環(huán)評資質(zhì)受理和審查情況，全面公開環(huán)評機構資質(zhì)等級、評價范圍、工作業(yè)績和環(huán)評專職技術人員相關信息。各級環(huán)境保護行政主管部門及其工作人員不得與環(huán)評機構發(fā)生利益關系，不得為建設單位指定或向建設單位推薦環(huán)評機構，不得在環(huán)評機構參股分利。嚴禁地方各級環(huán)境保護行政主管部門以備案等方式設置準入條件，限制外埠環(huán)評機構在本地承接環(huán)評業(yè)務。環(huán)評機構須在資質(zhì)等級和評價范圍內(nèi)接受環(huán)評業(yè)務委托和開展報告書（表）編制，并與建設單位簽訂書面委托合同。環(huán)評委托合同中不得附加涉及環(huán)評審批事項的各類承諾條件，不得由內(nèi)設、分支機構或個人、其他中介機構代簽。鼓勵建設單位采取公開招標方式選擇環(huán)評機構。

　　三、加快事業(yè)單位環(huán)評體制改革

　　全面推進事業(yè)單位環(huán)評體制改革，現(xiàn)有事業(yè)法人類型的環(huán)評機構要通過體制改革，形成獨立企業(yè)法人類型的環(huán)評機構，逐步建立起產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，成為自主經(jīng)營、自擔責任的市場主體。各級環(huán)境保護行政主管部門要積極支持改革，加強對改革工作的組織領導和溝通協(xié)調(diào)，指導所屬事業(yè)單位做好環(huán)評體制改革方案的制訂和實施，會同相關部門研究出臺改革的配套保障措施，倒排時限，確保實現(xiàn)在2015年底前完成改革的目標任務。各省級環(huán)境保護行政主管部門要及時調(diào)度本行政區(qū)內(nèi)的環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位環(huán)評體制改革進展情況，按照穩(wěn)步推進的原則，抓緊制訂2014年、2015年推進改革的具體工作計劃，并于2014年4月底前將有關改革的時間進度安排報送我部。我部所屬事業(yè)單位環(huán)評體制改革應在2014年底前完成。各省級環(huán)境保護行政主管部門也要確保全?。▍^(qū)、市）環(huán)保系統(tǒng)事業(yè)單位2014年底前完成環(huán)評體制改革的數(shù)量，原則上應達到總數(shù)的60%以上（不含試點期間已完成改革的單位）。各改制單位要加強對環(huán)評體制改革實施過程中環(huán)評工作的管理，做到隊伍不散、業(yè)務不斷、質(zhì)量不降。

　　四、推動環(huán)評機構規(guī)?；瘜I(yè)化發(fā)展

　　支持有實力的環(huán)評機構開展跨行業(yè)、跨地區(qū)兼并重組，做大做強，推動形成若干具有行業(yè)龍頭地位的大型環(huán)評機構。支持環(huán)評機構加強環(huán)評技術研究，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，促進形成企業(yè)核心技術和實現(xiàn)品牌化經(jīng)營。提高新申請環(huán)評資質(zhì)機構和晉升資質(zhì)等級、調(diào)整評價范圍的環(huán)評機構人員規(guī)模和專業(yè)準入條件。申請第一個甲級報告書評價范圍的，要具有15名及以上環(huán)評工程師，申請第二個及以上甲級報告書評價范圍的，要具有20名及以上環(huán)評工程師，每個甲級報告書評價范圍要具有8名及以上相應類別的環(huán)評工程師；申請乙級報告書評價范圍的，要具有9名及以上環(huán)評工程師，每個報告書評價范圍要具有4名及以上相應類別的環(huán)評工程師；僅申請乙級報告表評價范圍的，要具有5名及以上環(huán)評工程師?，F(xiàn)有環(huán)評機構申請資質(zhì)延續(xù)以及西部地區(qū)尚無環(huán)評機構的地級市（州、盟、地區(qū)）僅申請報告表評價范圍的，環(huán)評工程師數(shù)量暫按原規(guī)定執(zhí)行。

　　五、加強環(huán)評專職技術人員管理

　　環(huán)評專職技術人員是環(huán)評機構開展環(huán)評業(yè)務的主要技術力量，必須為環(huán)評機構的全職工作人員。環(huán)評機構要完善環(huán)評專職技術人員管理制度，建立健全環(huán)評專職技術人員引進和使用的激勵機制，構建合理的專業(yè)人才梯隊，培育技術核心人才，鼓勵環(huán)評工程師和環(huán)評崗位證書持有人員通過參加培訓等方式更新和補充業(yè)務知識，提升專業(yè)化水平和對復雜環(huán)境問題的分析處理能力。嚴禁將本機構兼職或未在本機構供職的外單位人員作為環(huán)評專職技術人員，用以申請環(huán)評資質(zhì)。我部對在資質(zhì)申請中隱瞞有關人員情況或提供虛假人員材料的機構，一律不予批準資質(zhì)，相關機構一年內(nèi)不得再次申請資質(zhì)；對已取得資質(zhì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律撤銷資質(zhì)，相關機構三年內(nèi)不得重新申請資質(zhì)；對隱瞞個人情況、虛報本人全職工作單位的相關人員按照有關規(guī)定予以處理，并納入從業(yè)人員信用信息系統(tǒng)。環(huán)評機構中的環(huán)評專職技術人員情況發(fā)生變化的，應及時向我部報告。我部每年年中對環(huán)評機構人員情況進行抽查，對抽查中發(fā)現(xiàn)不符合相應資質(zhì)條件的機構，重新核定其資質(zhì)等級和評價范圍。

　　六、健全環(huán)評工作質(zhì)量保證體系

　　環(huán)評機構要努力提高報告書（表）的科學性和規(guī)范性，確保報告書（表）內(nèi)容客觀真實和環(huán)評結論正確可信。要建立和完善報告書（表）從業(yè)務承接到資料存檔的全過程管理制度，細化質(zhì)量控制程序，明確各環(huán)節(jié)質(zhì)量責任。環(huán)評機構應獨立主持編制報告書（表），對確需委托其他單位完成的專業(yè)性和基礎性工作，應明確委托事項，認真分析審核協(xié)作單位提供的調(diào)查資料、監(jiān)測數(shù)據(jù)和技術報告，并對報告書（表）質(zhì)量負責。報告書（表）項目負責人須由主持編制報告書（表）機構中相應類別的環(huán)評工程師擔任，負責組織項目現(xiàn)場踏勘，深入了解項目相關情況，組織報告書（表）的起草編制和審核，對報告書（表）質(zhì)量負主要責任。報告書各章節(jié)負責人須由主持編制報告書機構中的環(huán)評專職技術人員擔任，對相關章節(jié)質(zhì)量負主要責任。

　　七、強化環(huán)評機構日常監(jiān)督管理

　　各級環(huán)境保護行政主管部門應結合報告書（表）受理和審批，加強對環(huán)評機構的日常監(jiān)督與考核。在受理報告書（表）時，應對編制報告書（表）機構的資質(zhì)有效性及其與建設單位簽訂的書面委托合同進行查驗，對編制機構不具備相應資質(zhì)等級和評價范圍、項目負責人不具備相應專業(yè)類別，以及編制機構與合同簽訂機構不一致或由其分支機構等簽訂合同的報告書（表）不予受理。在報告書（表）審批過程中，對未落實環(huán)評工程師責任制和質(zhì)量較差的報告書（表）不予審批。地方各級環(huán)境保護行政主管部門在報告書（表）受理和審批中發(fā)現(xiàn)上述問題的，應將有關情況記入環(huán)評機構日常考核結果，可視情況采取通報批評或在轄區(qū)內(nèi)限期整改的管理措施，并將相關情況及時抄報我部。我部對受到地方環(huán)境保護行政主管部門通報批評和限期整改的環(huán)評機構，一年內(nèi)不予批準資質(zhì)等級晉升和評價范圍調(diào)整，并將相關情況納入環(huán)評機構信用信息系統(tǒng)向社會公開。

　　八、提高環(huán)保部門科學管理水平

　　各級環(huán)境保護行政主管部門在環(huán)評審批工作中，要進一步加強自身能力建設，及時了解宏觀經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)業(yè)政策導向，熟練掌握環(huán)境準入標準和審批原則，正確運用環(huán)評管理相關法律法規(guī)，提高環(huán)評審批工作的執(zhí)行力和公信力。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范監(jiān)管行為，健全勤政廉政措施。要堅持依法行政，堅持公平、公正原則，防止出現(xiàn)地方保護和行業(yè)保護。要聽取和采納環(huán)評機構的合理訴求，維護其合法權益，對環(huán)評機構采取的通報批評和限期整改措施要做到事實清楚、依據(jù)充分。                

　　環(huán)境保護部辦公廳

　　2014年3月3日

　　抄送：環(huán)境保護部環(huán)境工程評估中心，中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)協(xié)會環(huán)境影響評價行業(yè)分會。

    環(huán)境保護部辦公廳2014年3月5日印發(fā)